El presidente Donald Trump toma medidas drásticas al exigir la salida de una comisionada de estadísticas laborales, en medio de la decepcionante creación de solo 73,000 empleos en julio.
Estados Unidos03 de agosto de 2025
Periodista Digital The Times en Español
En un giro inesperado, Donald Trump, presidente de Estados Unidos, ha ordenado el despido de Erika McEntarfer, comisionada de estadísticas laborales del Departamento de Trabajo. Este anuncio llega tras la publicación de cifras que revelan una escasa creación de empleos en julio, lo que ha encendido alarmas sobre la Salud del mercado laboral estadounidense.
"Me informaron que las cifras de empleo de nuestro país están siendo elaboradas por una persona designada por Joe Biden, quien falsificó los datos antes de las elecciones", escribió Trump en su plataforma Truth Social. “He ordenado a mi equipo que despida a esta persona INMEDIATAMENTE. Cifras importantes como esta deben ser justas y precisas”, añadió.
El panorama del mercado laboral se torna sombrío, con la creación de solamente 73,000 empleos en julio, según el documento del Departamento de Trabajo. Este número, inferior a las expectativas de los analistas, plantea dudas sobre la dinámica económica en un período donde se anticipa una desaceleración significativa debido a las políticas arancelarias impulsadas por la administración actual.
Además, se revisaron a la baja las cifras de los meses anteriores, ajustando la creación de empleos a 19,000 en mayo y 14,000 en junio. Estos datos, que son algunos de los peores desde el inicio de la pandemia de covid-19, representan una disminución de 258,000 empleos comparado con cifras iniciales.
La tasa de desempleo también mostró un leve aumento, pasando del 4.1% en junio al 4.2% en julio, lo que sugiere una creciente tensión en el mercado laboral.
La administración estadounidense ha promovido una narrativa de un economía en auge, pidiendo a la Reserva Federal (Fed) que baje las tasas de interés para impulsar el crecimiento económico. "La economía está floreciendo con Trump a pesar de una Reserva Federal que juega con las tasas de interés", indicó el presidente en su publicación. Sin embargo, la Fed, que ha optado por mantener los tipos de interés sin cambios por quinta vez consecutiva, se encuentra en una zona de controversia.
La gobernadora Michelle Bowman argumentó que un recorte de tasas podría haber "protegido preventivamente" la economía y el empleo. Contrariamente, su colega Christopher Waller considera que la actitud de la Fed es "excesivamente cautelosa".
En medio de estas tensiones, Trump se mostró "muy feliz" con la inminente vacante en la Fed, ya que permitirá al presidente nominar un nuevo candidato, quien deberá ser confirmado por un Senado de mayoría republicana.
La reacción de los analistas a la magnitud de las correcciones en el informe de empleo fue de sorpresa, aunque no cuestionaron la veracidad de las nuevas cifras. Muchas predicciones de los inversores sobre las tasas de interés cambiaron rápidamente, con un aumento en las apuestas por una posible reducción de tasas en la reunión de septiembre.
Heather Long, economista del Navy Federal Credit Union, enfatizó que es urgente abordar la incertidumbre actual. "Cuanto más se prolongue esta inestabilidad en los tipos, más probable será que este entorno de baja contratación se traduzca en despidos", manifestó.
Por su parte, Jamie Cox, de Harris Financial Group, opinó que el presidente de la Reserva Federal, Jerome Powell, posiblemente lamentará no haber ajustado las tasas durante esta oleada de resultados adversos.
El movimiento de Trump para despedir a McEntarfer es más que una acción personal; es un reflejo de su intención de alinear los números del empleo con la narrativa que quiere promover. La situación actual del mercado laboral también plantea preguntas sobre la estabilidad económica y las medidas necesarias para garantizar un entorno de trabajo saludable y sostenido.
A medida que se producen más ajustes y cambios en las políticas, tanto por parte de la administración de Trump como de la Reserva Federal, será crucial estar atentos a cómo estas decisiones afectarán el panorama laboral estadounidense en los próximos meses.
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