Dipres y Contraloría se unen para combatir el ausentismo en el sector público

El sector público presenta altos niveles de ausentismo laboral en comparación con el sector privado, según datos de la Superintendencia de Seguridad Social (Suseso) para el año 2023. Los trabajadores públicos recibieron un promedio de 25,4 días de licencias médicas electrónicas aprobadas, mientras que en el sector privado la cifra fue de 13,6 días. Según la Dirección de Presupuestos (Dipres), en promedio, los trabajadores del Gobierno Central no laboraron 31,78 días al año. La principal causa fue la licencia médica por enfermedad o accidente, seguida de permisos pagados, como los administrativos. 
  
 Ante esta situación, el Ejecutivo, a través de la Dipres, ha tomado medidas para garantizar la responsabilidad fiscal y el uso eficiente de los recursos públicos. Se llevaron a cabo talleres con más de 50 servicios públicos y ministerios para abordar el problema del ausentismo laboral, destacando que los altos niveles de ausentismo afectan la calidad del servicio a la ciudadanía.  Como Consignó Radio Bio Bio
  
 En el año 2023, hubo un promedio de 31,8 días de ausentismo en el Gobierno Central, siendo este dato menor que en 2022. La Dipres informó que de esos 31,8 días, la mayoría correspondieron a licencias médicas no parentales. Se implementaron medidas administrativas para enfrentar el ausentismo laboral, como la prohibición de solicitar más personal en los presupuestos de 2025 si el ausentismo supera ciertos porcentajes respecto a años anteriores. 
  
 En cuanto al empleo en el sector público, a marzo de 2024, el Gobierno Central contaba con 488.153 cargos efectivos, mostrando un aumento significativo respecto al año anterior. El incremento en personal fuera de dotación se debió en gran medida al censo de 2024, compensando la disminución en otros sectores debido a medidas tomadas por la pandemia de covid-19.

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