The Times en Español
La huelga legal de la Federación de Trabajadores de Walmart se desencadenó debido a la falta de acuerdo durante las negociaciones colectivas para mejorar las condiciones laborales de más de 11 mil empleados de la sucursal local de la empresa estadounidense.
Según Karen González, presidenta de la Federación, la empresa nunca mostró interés en negociar desde el inicio del proceso. La última oferta presentada reducía significativamente los beneficios, como el bono de término de negociación que bajaba de $2,3 millones a $900 mil.
Walmart informó que 75 supermercados permanecerán cerrados mientras que 82 operarán parcialmente durante la huelga. A pesar de los esfuerzos de la empresa por evitar la medida de fuerza, la Federación de Trabajadores consideró la propuesta como insuficiente.
La situación ha afectado el funcionamiento de 152 locales de Walmart, incluyendo supermercados Lider, Express de Lider, aCuenta y Central Mayorista. La empresa ha implementado un plan de contingencia para minimizar el impacto de la huelga en sus operaciones.
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