Victor Manuel Arce Garcia
La Subsecretaría de las Culturas confirmó el viernes la renuncia de Ángela Valdebenito al cargo de seremi de las Culturas, las Artes y el Patrimonio de la Región de Aysén, apenas 18 o 19 días después de asumir. Su partida, atribuida a "motivos personales", agranda una lista alarmante que ya suma 17 autoridades regionales que han renunciado o no han asumido en las primeras semanas del gobierno de José Antonio Kast.
Este fenómeno no es aislado; la instalación del nuevo Ejecutivo ha resultado en un carrusel de nombramientos fallidos. Activistas, militantes y técnicos han pasado por las seremias como meteoros, con permanencias que van desde horas hasta algunas semanas. La inestabilidad en un ministerio clave como Culturas es preocupante en Aysén, una región rica en patrimonio natural y cultural.
El problema de fondo refleja una selección deficiente de candidatos. El gobierno parece priorizar lealtades políticas sobre experiencia y capacidad técnica. La reciente controversia, donde publicaciones antiguas en redes sociales han derribado a varios nominados, resalta una vigilancia superficial en el proceso de selección. Es inquietante que individuos con antecedentes problemáticos o sin la preparación necesaria lleguen a ser anunciados oficialmente.
Esta alta rotación tiene un costo significativo en tiempo, recursos y credibilidad. Las seremias, como brazo ejecutivo en las regiones, son cruciales para la implementación de programas y el desarrollo de iniciativas culturales y turísticas. En Aysén, un seremi que permanece menos de un mes deja un vacío que impacta directamente a artistas, comunidades y proyectos patrimoniales.
El gobierno de Kast prometió orden y eficiencia, pero la seguidilla de renuncias pone de manifiesto una grave falencia: la incapacidad de encontrar a personas preparadas para asumir cargos de esta envergadura. Las renuncias no son simplemente "motivos personales"; son síntomas de un problema sistémico en la evaluación de candidatos.
Surge una pregunta incómoda: ¿Está el actual gobierno en condiciones de gobernar con solidez a nivel territorial? La falta de perfiles idóneos para las seremias no solo refleja improvisación, sino que erosiona la confianza ciudadana en las instituciones. Mientras La Moneda busca constantes reemplazos, las regiones claman por estabilidad y acción concreta.
En política, los cargos públicos no son meros premios de consuelo. Exigen compromiso, experiencia y vocación de servicio real. Hasta ahora, el balance de las designaciones regionales del gobierno muestra más tropiezos que aciertos. Corregir esta deriva es urgente para evitar que la “crisis de las seremis” se consolide como marca de los primeros meses de gestión.
Síguenos en nuestras Redes Sociales
