Copesa

Crisis financiera en Copesa S.A.: incertidumbre entre empleados por demora en salarios

Marzo 1, 2024

Copesa S.A., uno de los principales conglomerados de comunicación en Chile que posee medios como La Tercera, el diario popular La Cuarta y la revista Qué Pasa, enfrenta dificultades por el retraso en el pago de salarios a sus empleados. Esta situación financiera complicada ha generado inquietud entre los trabajadores y ha aumentado la incertidumbre sobre el futuro de la empresa.

La crisis en Copesa se ha agravado debido al contexto económico global y a los cambios en el panorama de los medios de comunicación, con la migración de los consumidores hacia plataformas digitales y la disminución de los ingresos publicitarios en los medios convencionales.

Ante este escenario, la compañía ha estado explorando opciones para superar la crisis, implementando una serie de medidas de ahorro para reducir los costos operativos. A pesar de ello, el retraso en el pago de los salarios ha inquietado a los trabajadores y ha generado incertidumbre sobre la viabilidad a largo plazo de la empresa.

En una iniciativa para abordar esta situación, se ha decidido que se efectuará un depósito equivalente al 30% del salario, comprometiéndose a completar el 70% restante el próximo 8 de marzo. Los cargos directivos no se verán afectados por esta medida, ya que sus remuneraciones se abonarán a partir del día 15 del presente mes. Además, se ha establecido que los pagos para los próximos meses se realizarán el día 5.

Los periodistas chilenos enfrentan la amenaza de la cesantía. En los últimos tiempos, varios medios han cesado sus operaciones, mientras que otros han optado por reducir su personal, entre otras medidas adoptadas.

La situación se hizo evidente en medios como La Cuarta, del Grupo Copesa, y la Revista Sábado de El Mercurio. También se recuerda la difícil situación de publicaciones como Revista Paula y Qué Pasa, entre muchos otros.

Aunque Eugenio Chahuan no ha mencionado directamente despidos masivos, ha destacado la necesidad de acelerar los cambios ya iniciados para mejorar la gestión comercial y administrativa.