Presidente Boric aún no promulga ley de reajuste de sueldo de los funcionarios del sector público

Diciembre 27, 2022

La iniciativa fue presentada por el Gobierno luego de la negociación realizada entre los ministerios de Hacienda y del Trabajo con 16 gremios que componen la Mesa del Sector Público (MSP), además de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT).

En concreto, el reajuste del sector público significa un alza en las remuneraciones de las y los trabajadores, además de nuevos montos para los aguinaldos y bonos que reciben durante el año, tales como el bono de vacaciones y el bono por término de conflicto.

La medida ya fue aprobada por el Senado y ahora corresponde que el Presidente Gabriel Boric la promulgue, de modo que sea publicada en el Diario Oficial y entre en vigencia a partir del 1 de diciembre; es decir, se aplicará de manera retroactiva.

El área encargada de gestionar que el Mandatario estampe a su firma, sería la Segpres. Al contactarnos con Gabinete de la Ministra Uriarte, no hubo respuesta de alguna fecha específica, para que el Presidente Boric firme la ley que despachó el Congreso de Chile.

The Times en Español se contactó con la Contraloría General de la República, fuentes cercanas a Jorge Bermúdez indicaron que una vez que el presidente firme, se tomaría razón el mismo día, para que las distintas carteras del Estado puedan liberar los fondos que muchos de los trabajadores estaban contando con este beneficio en sus remuneraciones.

¿Cuáles serían los montos de los bonos que los trabajadores del Estado están esperando antes de fin de año?

Los montos que recibirían las y los trabajadores públicos, entre diciembre de 2022 y noviembre de 2023, por los aguinaldos y bonos serían:

  • Aguinaldo de navidad 2022$63.062 para quienes tengan una remuneración igual o inferior a $943.703; y de $33.358 para los que tengan una renta que supere tal cantidad.
  • Aguinaldo Fiestas Patrias 2023: $81.196 para quienes tengan una remuneración igual o inferior a $943.703; y de $56.365 para aquellos cuya remuneración líquida supere tal cantidad.
  • Bono de Escolaridad 2023: $78.966 que serán pagados en dos cuotas iguales de $39.483 cada una, la primera en marzo y la segunda en junio de 2023.
  • Bonificación adicional al Bono de Escolaridad: $33.358 por cada hijo que cause este derecho.
  • Bono de Vacaciones: $100.000 para los trabajadores con renta líquida a noviembre 2022 igual o inferior a $943.703; y de $50.000 para aquellos cuya remuneración líquida supere tal cantidad y no exceda de una remuneración bruta de $3.125.052.
  • Bono Término de Conflicto: $190.000 para quienes a noviembre de 2022 tengan una renta líquida igual o menor a $857.000, y de $95.000 para las rentas brutas superiores a $857.000 e iguales o inferiores a $3.125.052.

 

De acuerdo a lo informado por el ministro de Hacienda, Mario Marcel, estos gastos se encontrarían considerados en la Ley de Presupuesto del próximo año, que contempla un costo para el Estado de $3.482.598 para el 2023.

 

Los reclamos y pedidos que etiquetan al presidente Boric